“舞钢市：“123”从业法助推村“两委”换届从业”

在村“两委”换届选举工作中，为优配强村“两委”班子，确保换届工作有序、高质量、高效完成，扩大河南省舞钢市庙街乡的思路、严格措施、职责，落实123部工作法律(一个目标、两个要点、两个要点，

统一计划，聚焦“一个目标”。 庙街乡严格按照上级选举文件精神，确定标准条件，严格“单挑”、交叉任职比例、年龄结构、文化程度等指标要求，多次能力突出者优先，实绩突出者优先，最优

严格关闭，勾结“两根红线”。 多次以纪律红线和政治基础为标准，返乡大学生，外出务工人员，致力致富，挑选干事势头好、处理方法多、工作作风务实的优秀人才作为“村”两委的后备干部，其政治角度、思想质量

逐村判断，使用“三种机制”。 一是建立谈话信访机制，充分估算困难，分析矛盾风险，把握要点难点，乡党政主要领导绕12个行政村，乡包村领导、包村干部绕包联村，管辖村民小组全体党员和群众代表就业机制，乡村干部和群众代表就业机制 开展调查访问等方法，结合各村班组的运行实际情况，逐村建立分析两委年龄、结构、职称情况、群众认同度等的二、日通报、周报告就业机制，利用微信群等载体每日通报跳槽就业进度，细化到人、具体到日 每周按时报告员工动态，切实做好上意下达、舆论处理等各项工作人员，确保换届选举环节少、焦点不偏不倚、环环相扣、有序推进三、建立各方面监督指导机制，选举纪律监督 成立换届选举工作监督指导小组，指导各村积极安全、依法开展换届选举工作，按期完成任务。 对发现的倾向性、苗头性问题，坚决进行整改。 及时纠正换届选举中的违规违纪行为，切实维护换届纪律的严格性，确保换届顺利完成。 (舞钢市委推进部 袁静吴伟供稿)