“辽宁阜新用事业编保底广招人才”

辽宁省阜新市23日发布《阜新市高学历人才引进三年行动计划(—)》，计划三年内采取事业单位公开招聘办法，引进高学历人才600名。 其中有一部分被选为公司服务的人才，保存事业编制，在服务期满时可以进行二次选择。

近年来，随着人才竞争的加剧，各地纷纷拿出非常经济的人才政策，特别是地区、经济等条件不具特色的城市，只有挖掘现有条件才能挖掘智慧。 阜新市此次公开招聘高学历紧缺专业人才，平均每年招聘200名人才，以100名人才编制保存工作为前提，为积分公司服务，期间实现事业单位的各种待遇。 五年后，鼓励这些人才留在服务的公司单位或自主创业。 如果想回事业单位，阜新市将按照其专业进行二次分配，落到具体的事业单位。

阜新市人力资源和社会保障局局长赵维国表示，引进的高学历人才服务期满后，员工优秀、做出突出贡献的，可以优先提拔录用，符合条件的特殊优秀人才可以通过调任方法进入公务员队伍。

此外，此次人才计划还确定，引进高学历人才的配偶原在机关事业单位工作的，可以按对口部门安排。 在市属三甲医院开通高学历人才医生“绿色通道”，享受优先诊疗服务引进的博士研究生可以在全市为孩子自主选择幼儿园和义务教育阶段上学。