“兰州：百家企事业单位“启动”用人计划”

根据《兰州市应急紧缺人才引进实施办法》等有关规定，兰州市人社局16日发布决策组织“对百家企事业单位和高校毕业生在公司就业项目线下特殊招聘会的支持”，兰州市远郊区县事业单位拟引进紧缺人才66个岗位73人。 百公司计划提供1500个工作岗位，招聘2000人。

这次招聘会的目的是更好地选拔优秀人才，优化事业单位人员结构，帮助公司快速发展。 事业单位引进人才的范围仅限于年应届毕业生和择业期内事业单位高校毕业生未落实的情况。 非全日制硕士研究生、本科学历必须是全日制，而且本硕专业一致。 事业单位的引才办法采用现场登记、现场面试考核办法进行，合格人员应当现场与用人单位签订协议书。 引进人才与兰州市相关用人单位签订至少3年以上的员工合同。

公司自主决定本公司人才引进的流程和方法，定制岗位条件，审查应聘者的应聘资格条件。

这次招聘要经过体检、考察、公示和录用等环节。 对事业单位引进人才，纳入兰州市事业编制管理，享受兰州市事业单位的工资福利待遇。 根据本人的专业特长和机关用人单位的诉求，根据人岗的适应，大体上，符合公务员调职规定的可以调到党政机关。 公司引进的高层次人才被认定符合条件的，可以享受《兰州市应急紧缺人才引进实施办法》等文件规定的财税、金融、项目支持等优惠政策。