“浙江绍兴持续打好人才快速发展组合拳 用人更用心 留人更留心”

“我们的人才房门票，还有医疗、儿童就学等政策，可以在这里‘一站式’办理。 》近日，浙江省级领导、浙江拓邦电子科技有限企业总经理张震华总是一有习性“人才事”，就奔向海智汇绍兴国际人才创业创新服务中心。

海智汇是绍兴推进人才服务“最多一次”改革的“码头”，这里汇聚了市级部门88名人才的几个事项，是包括住房安居、资金补助、创业贷款在内的人才行业的全部事项，通过建立各方面、全周期的人才生态服务体系制度，

“海智汇是绍兴人才之家，全连锁服务人才将从落地绍兴到就业创业的各个方面诉求，实现人才尽善尽美。 ”。 绍兴市人社局副局长罗继红告诉记者，2019年以来，海智汇累计开展人才综合服务。

这是绍兴创业创新生态的特写。 积极抓住“长江三角洲、大湾区、杭绍甬三个“一体化”战术叠加效应”的绍兴，对人才的渴求十分迫切。 绍兴积极推进人才强市建设，持续人才快速发展打拳。

年，绍兴开创性启动史上最大规模的招生吸引了智慧“春秋特辑”，足迹遍布全国30多个城市、300多所大学。 2019年全市新增大学生超过10万人，创历史新高。

代码升级，绍兴发布人才新政3.0版。 “330海外英才计划”将在“国内外英才计划”中展开。 最高资助领导团队1000万元的创业创新人才项目500万元。 引进新市级以上领导享受5年的专家津贴……新政“20条”，条是实际募集，都是干货。

除了“扶马”，“送一步”、新政支持人才创业，给予人才创业公司创业场所、销售奖励、创投跟进奖励、创业快速发展资助等各方面的支持。

绍兴还在缴纳海外人才社会保险、人才驿站、外籍人才就地购房等8个方面推出了人才快速发展体制机制改革组合拳，以“加速度”、“直通车”回应人才关注，用人单位更加谨慎，留人。