“浙江衢州：打好三张牌 “孔雀”纷飞来”

长期以来，高端人才要素的缺失和流失，极大地制约了衢州创新、变革的步伐。 2019年，衢州聚焦数字经济“一号工程”，吸引各类人才，全力打造“平台卡”、“飞地卡”、“服务卡”，成为“全国数字经济第一城副中心城市”和“四省边际数字

“在这里，我更容易发挥自己的专业知识”早上9点，在衢州衢时代创新大厦16楼，计算机科学专业博士杭小树说，第一次来衢州，被这里的环境所吸引。 他坦率地表示，他选择在衢州长期停留的原因不仅是应该住在这里，而且东南数字经济快速发展研究院是一个很好的创业创新平台。

杭小树的选择在衢州很有代表性。 “过去衢州出台优厚的人才政策，但高端人才不太愿意来。”衢州市委组织部相关负责人说，来了也看到衢州没有平台，没什么工作，又去了。

落实数字经济“一号工程”，处理数字经济高端人才难留等问题，衢州多次以产业数字化、宣传应用、平台建设为主，紧贴中心，依托杭州，阿里巴巴等数字 按照“11n11”组织结构组建东南数字经济快速发展研究院，合力打造全市数字经济快速发展“一号院”。 短短一年左右，该研究院已聚集国内外数字经济行业院士、专家和知名公司家，汇聚硕士及以上学历数字经济行业高级人才114人，组建研发中心5个、研发团队13个，申报国家级工业网络标识解析二级节点。

衢州还在北京、上海、杭州、深圳等地设立了“人才飞地”，通过发挥项目力量，加速了高端人才的凝聚。 研发在杭州，在衢州制造。 位于杭州未来科技城衢州海创园内的浙江智网科技有限企业是一家聚焦人工智能、边缘计算、区块链、大数据等行业的高科技公司，拥有包括两院院士在内的50多名高层次人才组成的研发团队。

依托“飞地”，衢州积极融入京津冀、长江三角洲、珠江三角洲，不断汲取当地高质量创新要素。 高端人才的大规模引进，迅速支撑了衢州数字经济的快速发展。 据统计，2019年1月至11月，衢州新增数字经济公司246家，按全市规则，数字经济核心产业主营业务收入比上年增长7%。 职工人数增长6.9%，增速居全省第一。 数字经济已成为衢州赶超的领先产业。

人才生态的构建绝非一朝一夕。 全力建设“省际人才生态最优市”，衢州以“最多一次”改革为“牛鼻”，构建人才服务“一站服务、一掌处理、一网整合”“三个一”模式。 目前在衢州工作，可以将人才备案、公积金贷款、人才公寓申请等10多个事项提交到人才服务窗口，“一窗受理、一站结算”。 并且，各类人才可以通过“浙江办”“浙江省政府钉子”app随时处理一些事项，掌握进展情况，将人才从“跑一次”变成“零跑”。

位于衢州绿色产业集聚区的金瑞泓科技(衢州)有限企业董事长王敏文深入了解到:“无论在项目开工前还是开工后，我们面对任何问题，只要一个电话，有关部门都会第一时间帮助我们协商。”

引进领导人才，带动队伍，振兴产业。 本着这样的引才理念，更多的“孔雀”飞向南孔圣地衢州。 据统计，2019年，衢州新引进大学生3.46万人。 其中，博士生、硕士生分别比上年增长30%以上，各类平台和高端人才给公司带来了直接经济效益。