“埇桥区完成2020年度公益性岗位的开发任务”

年垃桥区在总结近几年经验的基础上统一安排，依托“五抓措施”扎实开展就业创业促进工程。 截至3月底，累计开发公益性岗位680个，其中基础性配置岗位667个，完成全年任务100%。

抓住进度。 垃桥区将尽早规划，走访各类公司，积极开发适合老年就业困难者就业的公益性岗位。 通过入户调查、电话回访等方法深入社区，对就业困难人员制定“一对一”的合作计划，明确人员求职意向、技能特长、薪酬要求、培训意愿等基础消息，建立基层员工的账簿，为下一步的安置工作奠定基础

牢牢抓住。 成立以人社局第一负责人为领导的民生工程领导小组，设立办公室，安排专业联络员负责就业创业促进工程的工作。 负责部门及时召开民生工程启动会和推广会，确定责任，加强部门协调，大力推进员工开展工作。 及时分解街道、乡镇就业促进工程任务，按月安排短板、强弱项。

致力于普及。 着力营造就业促进工程的推进氛围。 疫情期间，224◇桥区在互联网信息媒体、社区电子显示屏、雇佣公司qq群、微信公共平台等线上方法广泛推行就业支持民生政策的◇桥人力资源产业园设立就业见习、公益性岗位咨询窗口， 安排专家电话开展解决政策咨询问题的网上春风行动，搭建就业平台，开展“网上招聘不做样本、网上服务不停止”的网上招聘活动，提高政策知晓率和满意度。

抓住监督管理。 进一步规范岗位安置人员的条件、岗位开发方法，确定岗位申报流程和补贴标准，加强岗位监管。 立即在224◇桥区人民政府媒体发表《年224◇桥区公益性岗位开发招聘公告》。 对享受补贴的对象进行严格审计，对已经不在单位的工作人员和享受到期的工作人员及时核减，不申报。 另外，关于补助金的支付情况在网站上公示，接受社会监督。

抓住追踪。 公益性岗位安置人员建立长效机制，实行“到期一人、清退一人”的商业模式。 事先打电话通知用人单位和个人，以便双方做好准备，空岗位及时招聘，退出人员尽早安排。 对退休岗位期满人员进行实名登记，根据其个人技能和要求，推荐到其他岗位实现就业。 用人单位继续留用的，按照政策给予公司留用奖励。