“浙江省温州市：鼓励外地员工留温过年”

“现在疫情多而复杂，往返于核酸检测很麻烦。 更何况孩子们也在这里上学，所以我还是不回老家了”最近，位于温州瓯海的德赛集团有限企业针车厂的员工郭秀梅经过慎重考虑，决定留在温州，与家人一起过年。

春节期间，面对人员流动带来的疫情防控压力，德赛集团有限企业积极响应政府号召，给予留温人员每人800元的补贴，聘请专业人员负责假期就餐，计划员工新年文化娱乐活动，留下员工，下定决心“

德赛集团1400多名员工多来自江西、湖南、四川、安徽等地。 临近春节，疫情防控形势紧张，回家还剩下，成为了所有外国员工必须面对的选择。 “目前部分员工明确春节不回家，部分员工打算根据后期疫情的发展情况和各地防疫政策做出决定。 ”。 集团行政副总经理李刚介绍，企业提前一个月启动员工停留温度状况调查，调整春节错峰班次的休假和生产计划，勤奋动员，加强保障，鼓励员工停留温度新年。

“在目前的疫情下，进出的人太多可能会传染感染，不回家对个人、对大家都有好处。”这家企业成型厂的员工高燕考虑过后，也选择了呆温过年。 “在这里过年，企业很好吃，很住，而且我在工厂里也有习性。 这里就像我的家，是我的第二故乡。 因此，我选择了留在这里。 ”。