“银川市实施“青苗工程” 优化农村干部队伍”

11月1日，记者获悉，为了进一步优化农村干部队伍结构，为农村经济社会快速发展提供坚强保障，银川市日前正式印发了《关于深化“两个龙头”队伍建设实施“青苗工程”的办法》。

《办法》提出，要加强措施，建设优农村党组织领导队伍。 拓宽来源渠道选人，重视从大中专毕业生、复员军人、财富名人、返乡创业青年等优秀人才中选拔培养村党组织书记。 并加大对文化程度低、能力低、群众公认程度低的“三低型”村党组织书记的调整力度，尽快调整现任和不受纪律处分的党组织书记的更换。 阻挠村里“两委”的更迭，暗中支持和坚决打击为“村霸”或“村霸”作为保护伞而活动的村干部。

要创新机制，壮大农村，丰富领导队伍。 组织开展致富带头人查底，建立新闻库，有重点地进行支持和培养。 返乡引导创业者领导、创办、联合经营农业产业化公司、农业合作经济组织、农业科技示范园区等新型农业经营主体，逐步发挥他们在思想观念、资金技术、市场新闻等方面的特点，推动当地产业与农户融合的快速发展。 通过招商引资、招聘人才，从地方引进经济基础好、快速发展能力强的公司家落户农村，投资乡村、乡土、乡韵的潜在价值。

必须重视培养，选定农村后备干部队伍。 鼓励后备干部参加市委党校业余大专班学习，享受与村“两委”干部同等的优惠政策待遇，提高后备干部的思想政治素质和综合工作水平。 县(市)区委组织部负责村级后备干部的日常教育培训，人均每年集中培训10天以上。

要通过一系列措施，把村党组织领导培养成富有领导，把富有领导中的优秀分子培养成村党组织领导，把优秀的后备干部培养成推动服务快速发展的领导。