“北京西城首招公务员“选培生” 选派到“急难险重”岗位锻炼”

昨晚，西城区主办的年度公务员招录大学演讲会在中国人民大学开幕。 今年，西城区在北京市首次出台公务员“选培生”政策，新招收的公务员如当选“选培生”，可享受住房补贴，优秀者优先纳入西城区科级干部后备库，也可破格提拔录用。

这次政策演讲会有中国人民大学、北京大学、清华大学、北京理工大学等20多个要点大学的100多名学生参加。 在宣传工作中，西城区领导和区人力社保局、区发改委、区财政局、中关村科技园区西城园、西长安街街道等部门负责人分别上台宣传，介绍西城区区情和自己所在部门的具体情况，与大家分享自己在西城区的成长经验。

“选培生”政策是这次宣传活动发表的积分复印件。 “选培生”是指区人力社保局和区属要点职工单位根据区域经济快速发展和人才总体诉求，按照北京市公务员考试录的相关程序，选拔品学兼优的高校应届毕业生经过有组织、有计划的多岗位培养和培训，通过西城区经济的快速发展和社会建设培养人才 ”。 西城区人力社保局公务员科工作人员介绍。

此次公务员招录西城区计划招录100个职位，其中8个职位为“选培生”职位，拟招录40人。 第一个专业是经济、历史、法律、城市规划、工程技术等16种。 高中应届毕业生如果通过这8个特定的职位，将被培养为“选培生”的重点。 “选培生”是进公司第一年在原公司工作的。 工作结束后，到急、难、险、重的岗位，如地区环境工作、地区重大工作、棚改项目指挥部进行两年的培训，积累基层工作经验。

“选培生”有什么特殊待遇？ “简单地说，住宅有津贴，晋升有空之间。 ”。 西城区人力社保局相关负责人介绍。 除了正常办理户口外，正式成为“选培生”后，政府将首先提供低于市场价格的住所进行租赁或提供住房补贴。 并且考核优秀的“选培生”将纳入西城区科级领导干部后备库管理，各部门在科级领导岗位缺乏空的情况下，优先从科级领导干部后备库产生。 与特别优秀的“选培生”对比，也可以破例提拔采用。 “选培生”在西城区机关的最低工作年限为5年。

北京公务员招录公告将于本月下旬在北京市人力社保局网站和《北京日报》上发表。 西城区将在计划招收“选培生”的岗位上进行特别备注。 这次公开招募的申请期限是从本月末到12月初。