“延迟退休来了最新消息！建议女性65岁退休 延迟退休2020最新消息”

“延期退休”是一个敏感的话题，每次说话都会在网上掀起血腥的风，很多时候反对的声音以压倒性的特征吞没了赞成的声音。 这是为什么推迟退休方案却迟迟不进行根本变革的最主要原因之一。

最近，在我公司批准发表的《中共中央关于制定国民经济和社会快速发展第十四个五年计划和第2035年愿景目标的建议》(以下简称《建议》)中指出，“实行阶段性法定退休年龄延迟”。

“实施”一词表明，退休年龄的延期将从以往的研究水平变为现实。

专家:鼓励女性65岁退休

作为经济学家，黄奇帆曾经在经济论坛上提出，将女性的退休年龄从50岁延长到60岁，甚至65岁。 这可以带来劳动红利，一年产生1万2千万的养老保险，缓解一点省养老保险的资金链紧张，一举双得。

我记得黄奇帆的发言传来后，当时网络上充满了批判的声音。 这被视为官方对“延期退休”态度的考验。 虽然效果不太理想，但还是锋利的刀插入了密不透风的固有思想，人口问题带来的矛盾增加，推迟退休的人很多，大家的态度都有一些变化。

可以说“推迟退休年龄”的箭已经上了弦，不得不射出。

11月3日，官网发布《关于制定国民经济和社会快速发展第十四个五年计划和2035年愿景目标的建议》。 正式将延迟退休写入十四五计划，明确“实施阶段性延迟法定退休年龄，结合自主选择，小幅度阶段性调整”。

在明确“延迟退休”的大框架后，接下来是细节问题，延迟退休几年合适？ 是总体落后，还是男女退休年龄落后于去年，要继续加以区分？ 目前普遍认可的方案有两种。

方案1是在现有基础上的同步延迟。 二是统一男女退休年龄后延期。 方案一比较保守，在维持原有基础上的扩张对男女员工公平，但方案二对女性残忍，整体延长年龄远大于男性，从目前专家和学者的意见来看，方案二似乎更具倾向性。