“金山区“四方联动”防年底公司“欠薪””

近日，金山法院与金山区总工会、区人力资源和社会保障局、区司法局4家单位合作召开了加强金山区劳动关系矛盾预防解决就业会议。

会议上，金山法院和区总工会签署了《关于加强劳动争议解决、推进和谐劳动关系建设合作纪要》，与区人社局签署了《关于推进和谐劳动关系建设合作纪要》，与区司法局签署了《关于加强劳动争议解决事业合作纪要》

据悉，4家公司将进一步发挥各方面特点，整合高质量资源，弥补自身短板，使“被动解决”向“自主预防”转变，提高金山区劳动关系矛盾中介所的工作效率。

并且，金山会同健全区、街镇(金山工业区)二级工会和人民法院、人力资源和社会保障部门、司法行政部门共同加强劳动关系矛盾预防解决合作的就业机制，形成劳动关系矛盾源管理、预防预警、操作解决、改善的协同机制，整合各方面资源、新闻

金山法院承担开发的“上海法院劳动争议大数据智能辅助事务系统”也首次亮相。 该系统以大数据观察为线索，为劳动争议类案件的审理、案件管理和社会相关方面的宏观管理提供决策支持。