“万科今开临时股东大会 独董薪酬翻倍议案成焦点”

今天，万科将在深圳大梅沙万科中心召开年初的临时股东大会。 此次临时股东大会的核心副本是对《关于调整企业董事和监事报酬方案的议案》和《督促股东大会发行债务融资工具的议案》两个议案进行表决。 2月5日和2月13日，万科分别在香港证券交易所和深交所公告了这两个议案。

迄今为止，万科独董刘姜威向证监会发出公审，炮轰过宝能系的7个资管计划。 万科在此次《关于调整企业董事和监事薪酬方案的议案》中，就独立董事薪酬的调整方案将独董的薪酬从30万元大幅调整为60万元。 这个方案能否顺利通过，将成为今天万科临时股东大会的焦点。

董事会能否获得350亿元债务融资工具的授权？

此次股东大会审议的第一个议案要求董事会在人民币350亿元以下的范围内直接提供债务融资工具(包括但不限于国内外市场的企业债券、中期票据、短期融资券、持续债券、资产支持类债券等)，或者 该议案通过后，不足350亿元的债务融资无需在股东大会上审议，可以由董事会直接决定。

议案中表示，在350亿元的债务融资工具全部发行的情况下，如果募集资金没有用于偿还现有债务，企业的资产负债率将从年3季度末的约83.53%上升到约84.08%，纯负债率不变。 在募集资金偿还现有债务的所有情况下，企业的资产负债率和净负债率不变。 在募集资金偿还现有债务的所有情况下，企业的资产负债率和净负债率不变。

万科独董薪酬会翻倍吗？

此次万科《关于调整企业董事和监事报酬案的议案》中最引人注目的是，独立非执行董事每月领取的董事报酬(职务报酬)将从2.5万元(含税)提高到5万元(含税)，年薪将从30万元倍增到60万元。 此前，因公开信的事，该提成被称为市场戏万科送给独董刘琛威的“大礼包”。 如果议案顺利通过，万科将成为房地产领域独董薪酬最高的企业，也是a股独董薪酬第四高的企业，仅次于民生银行、大众媒体、中国平安。

万科表示，企业现有董事、监事报酬方案自企业2007年度股东大会审议通过以来，至今已执行10多年。 目前资本市场环境更是多而杂，董事、监事的责任也与日俱增，为了更好地体现价值，推出了“提成”方案。 解体者指出，多次谴责万科“独董不独”的万科第二大股东宝能系应该不同意该计划，如果中小股东也反对该方案，万科独董的“涨薪”计划有可能无法实现。 不过，分析师表示，由于深铁、万科管理层和盟友持股合计超过40%，该议案只需获得参与投票的过半数赞成票即可通过，该议案未能通过只是理论上的可能性。

万科如何解释“落后六年的信褂”？

《关于调整企业董事和监事报酬方案的议案》中，媒体在万科经济利润奖金制度实施8年后首次观察到董事会主席、总经理的分配比例明确。

万科经济利润奖金制度创立于年，没有披露董事会主席、总经理的分配比例等具体细节，因此“违反信批”的存在受到质疑。 年万科股权之争激烈时，宝能系在公告中表示:“企业董事、监事在该制度下获得的报酬和这些报酬的依据，董事会从未向投资者披露，违反了上市公司新闻披露的要求。”

这次股东大会的《关于调整企业董事和监事报酬方案的议案》一次也没有重复地公布了年-年王石、郁亮获得的经济利润奖金分配比例的数字。 这被认为是“落后6年的信件短褂”。 为什么这个新闻发布会“推迟6年”？ 为什么现在选择公开？ 参与经济利润奖金制度和合伙人制度的董事、监事、高管的分配比例是否也将继续公开？ 在今天举行的万科临时股东大会上，万科管理层可能很难回避出席临时会议的股东们对其的追究。