“上海宝山：“网络+”成为外来务工人员求职“新快车””

春节刚过，各地迎来了招聘和求职的高峰期。 今年春天的招聘会有那些新的优势吗？ 在就业市场上发生了那些变化吗？ 记者将深入广东、上海、河北、陕西等地的春季招聘会进行访问。

求职:代码，尝试网络招聘

“就像和家人聊天一样，感觉比面对面的面试要放松一些。”36岁的金晓杰在上海宝山区就业促进中心的公共电脑上尝试了“远程面试”后说。 在从事了12年机电类的工作后，他打算找相关领域的技术岗位。

记者在上海庆典后的许多招聘会发现，“互联网+”成为外来务工人员求职的“新快车”。 “视频面试”等更多新的招聘工具被用于寻找就业岗位。 外来务工人员可以一次快速面试多家公司，“优中选优”。 公司的hr可以进行“不出头”的面试，可以减少面试的“价格”。

据上海人社部门介绍，上海为促进外来务工人员就业使用“线上+线下”的服务模式。

有进入社区、进站、园区多形式的现场招聘咨询活动，也有“乐业上海”微信公共平台等基于新闻化、智能化技术的在线服务，网上“春风行动”是劳动者和雇佣者较为有效的

与往年相比，今年的网上招聘被更多的外来劳动者采用了。 记者看到，进入广州市人力资源市场服务中心的求职者在员工指导下学习“扫码求职”，改变了过去填写在中心领表的求职历史。

求职者王立周在电子表格中注册了自己持有电工证的新闻后，相关岗位的推送立刻从窗口得到了提示，38岁的王立周感受到了网络招聘的便利。 “以前摊子转来转去，整个招聘会都很累。 现在手机上网很方便，找工作可以在网上自动匹配，很方便。 ”。