“重庆鸿雁计划每年引进一到两千高端人才 年薪30万起”

重庆晚报(记者 周小平)昨日报道，为大力引进国内外非常紧缺的高级人才，我市印制了《重庆市引进国内外英才鸿雁计划实施办法》，未来5年，每年将引进1000-2000名研发类科技人才。

“去年12月，我们补充了《办法》。 列入该计划的人才，最低年薪达到30万元。 认定范围也将从研发类科技人才扩大到符合规定的创新、管理等岗位人才。 ”。 据市社局相关人士介绍，除此之外，对人才的奖励申报时间也是“随时申报”。 这意味着重庆正在构建更加包容、更加开放的平台，欢迎天下“鸿雁”山城的筑巢。

重庆快速发展的国内外高端人才不足，会得到什么样的福利？ 重庆晚报记者表示，鸿雁计划对引进的人才、引才单位的分类设计了政策激励措施。 对人才个体的奖励，参照实际缴纳个人所得税额度的一定倍数明确，奖励倍数分别为2倍、1.5倍、1.2倍，奖励标准分别最高不超过200万、100万、30万。 对来渝从事科技创业的人才，当期报酬不能衡量能力水平的，按定额方法奖励。 奖励资金分三年发行，第一年为40%，第二年为35%，第三年为25%。

对用人单位的奖励是对引进人才的数量、质量的综合评价，即每引进一名人才，按照人才年薪的5%给予用人单位补助，首先用于用人单位支付人力资源服务机构的中介费用、人才推荐人才奖励、人才招商活动的开展等相关支出，提高用人单位的引进意愿，并 然后，为了加强人才引进综合服务，市人力社会保险局在中国(重庆)人力资源服务产业园建立了人才引进的“一站式”公共服务平台，实施了人才服务证制度。

“我市去年开始实施人才服务证制度，来自全市各行业的43名高层次人才已成为首批持证人。 ”。 据人社局介绍，持证人才可以享受医疗、子女入学、配偶(子女)就业、户籍、居留签证、职称、科技、项目申报及其他市委市政府明确的项目人才应享受的优惠政策和便利服务，并租赁