“天津市申报残疾人就业从业下月启动”

昨日，市残联表示，年用人单位申报安排残疾人就业和申报缴纳，自5月1日至9月30日，未按规定时限申报。 被视为没有安排残疾人就业。 未按规定缴纳保障金的，除补缴滞纳金外，还应当自拖欠之日起每日加收5‰的滞纳金。

据介绍，用人单位安排残疾人就业的比例不到本单位在职人员总数的1.5%的，应当缴纳保障金。 征收社会保障金不是目的，而是想雇佣越来越多的残疾人。 保障金的年缴纳额= (上一年用人单位在职人数×1.5%-上一年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上一年用人单位在职人员的年平均工资。 用人单位安排持有《中华人民共和国残疾人证》(1~2级)或《中华人民共和国残疾人军人证》(1~3级)的1名人员就业，根据安排的2名残疾人就业计算。 保障金将纳入市区常规公共预算的统一安排，首要用于支持残疾人就业，保障有困难的残疾人生活。