“北京市级首席技师从业室达到140家”

记者近日从北京市人力资源和社会保障局获悉，经过项目初筛、推荐申报、专家考核等环节，2019年北京市首席技师办公室新增10家，总数达到140家。 围绕高精尖产业的快速发展、城市运行服务以及民生改善等重点行业，北京正在加快培养大批高素质劳动者和技术技能人才。

从2007年开始，为了健全技能人才的培养、录用、考核、激励制度，北京开始组织市级首席技师选拔活动，高技能领军人才在徒传技能、技能攻关、技能传承、技能宣传等方面发挥重要意义，成为高技能人才技术创新成果和绝技传承机制 据悉，通过加强实验室项目建设，培养具有专业理论知识、优秀技能的领军人才，加强代际技能传承机制。

北京市职业能力建设指导中心相关负责人介绍，近期，不仅将评选10家新的首席技师室外，还将评选包括数控车、管道工、中药塑丸工在内的6家积分资助办公室，积分资助办公室每家40万元。

迄今为止，北京首席技师办公室发挥了团队特点，进行了技术创新、技术改造和技术项目引进与研发攻关，累计进行技术改革创新改造800余项，技术发明200余项，技术专利150余项，北京市首席技师办公室直接创造经济效益2亿多元。

另外，在技师传承方面，近年来，首席技师办公室通过在生产实践中“传、助、带”，培养青年技术技能骨干和领域专家1.2万多人，培养高技能人才8000多人，完成人才培养创新项目300多人