“云牵手遇伯乐 杭州“云面试”重磅来袭”

“第一次这样面试，面试官很好！ 我是今年的应届毕业生……”在全国拼命夺取疫情防控和经济社会快速发展的双赢之际，杭州在“云招聘会”上再次吹响了“汇聚天下英才建设杭州”的号角。 3月8日，“云招聘会”将举行云面试环节。 全力建设全国数字经济第一城市的杭州，这次要用数据、效率、服务来实践这样的理念。 “快速发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力”。

选拔合格人员、百里一人

简历的七成投入到了这些行业

启航去云之城，“代码”。 每日交流是国家级领导方毅创办的公司，通过这次疫情为杭州健康代码提供了技术支持。 企业的人事负责人说:“我们的视频面试了前端同学，面试了清华的硕士。 感谢云招聘会连接了这么多高质量的人才。 云招聘会给力！ ”

“没有上限！ 我们欢迎资深技术人员，欢迎有潜力的新人参与网络安全生产开发等新项目。 ”海康威视招聘负责人李丹认为，受热门云计算、大数据、人工智能、疫情的影响，红外测温成像设备和红外芯片等方向也成为招聘重点。

“杭向未来”云招聘会是几年来浙江规模最大、层次最高、最广的互联网人才招聘盛会，宣布的3万多个岗位，覆盖数字经济、生物医药、智能制造、医疗卫生等重点领域。 截至3月7日，为参加云面试投递的简历超过10万份，其中数字经济、生命健康行业简历投递量占70.3%，北上广深应聘者占1/4，其他省市区包括海外应聘者占1/2。

短短十多天，许多用人单位已经尝到了“云招聘会”这一“及时雨”带来的甜头，以树兰医院为例，岗位数量和简历配送比接近1:100，百里挑一精。

精确对接，云

在线建造高效的桥

年以来，国科大杭州高等研究院建设进入关键期。 “疫情在这个节骨眼上发生，给我们的建设事业带来了不小的挑战。 》国科大杭高院环境健康研究院院长、中国科学院院士江桂斌认为，应势而生的“杭向未来”云招聘会，为各大学、公司等建设了招聘桥梁。 “通过云面试，已经有来自美国西南医学中心、新加坡南洋理工大学、浙江大学、南京大学等国内外一流大学的优秀人才，达成了与我们确定的携手意向，欢迎广大青年精英加入我们的队伍。 ”

动作敏捷、求贤若渴的是吉利控股公司，据招聘中心部长余作华介绍，吉利已经开始积极筹划云面试，目前集团已完成第一轮300人的筛选面试，是此次聚焦的新能源、智能算法。 余作华说:“购买率比线下高，云上寻才的时代到来了。”

“杭向未来”云招聘会不同于以往线上发布、线上咨询的传统方式，杭州逐步发挥人才机构的作用，面向世界，将智联招聘、狩猎、丁香人才纳入云招聘会平台，细分为各机构擅长的行业， 另外，3个平台为参赛公司、报名候选人进行在线操作培训，安心省力。

医疗，8人的帮助

杭州只有领先云端才有力量

“陈先生，你好。 请介绍你的研究方向、研究成果、就业意向。 》杭州市第一人民医院党委书记黄进宇和相关考官，对5名候选人依次进行云面试。 陈先生是耳鼻咽喉专业今年的博士生，面试结束时他接受了黄进宇平安的嘱托。

医务人员是这次疫情斗争的中坚力量，医疗卫生人才是此次杭未来云招聘会招募的重点。 “10天内收到了近6000份简历。 由于浙江感染科、眼科、器官移植等特点突出，吸引的多为临床医生。 杭州引领云招聘，抢占先机，强势也许能吸引到这次全国1/10的应届毕业生。 ”。 丁字园会长李先生每天都说。

“感谢‘云招聘会’顺利找到了中意的事业。 妈妈还在和疫情做斗争，我也想尽快投身工作，为企业活动的重新开工提供微薄的力量。 ”。 孩子的就业问题也是父母内心的联系。 疫情一线医务人员子女胡炳岁和黄龙酒店通过现场云传输、云签名，签订录用意向协议书，开始岗位征兵。

“云招聘会”开展以来，许多高质量公司向全国战疫一线医务人员子女优先募集橄榄枝。 例如，市委人才建立“战争疫情护卫医线”微信群，群成员均为杭州各医院负责人，将就业服务纳入全市一线战争疫情人员“关爱医疗云系统”。 全市318名鄂医务人员、1040名一线医务人员及其家属，如有求职诉求，将根据“一人一组”制度，在云招聘会上开展精准服务。 然后，智联为有就业诉求的一线医务人员子女配备专家，进行一对一就业培训。 丁香人才为医学专业求职者提供价值2万元的专业培训课程，帮助其无缝对接、快速入职。