“杭州市36支领军型革新创业团队云亮相”

“我们直接开始。 请出示负责人或核心成员的劳动合同、社会保障，并露出盖章部分。 带您参观办公室、研发中心。 谢谢你。 》参加评选，先检查身体，杭州昨日( 3月12日)召开云访，对候选人领导型创新创业团队进行云评。

自发布“战疫引才、杭向未来”8项措施以来，杭州动作频繁，先是发表了服务保障“抓防控促进快速发展”落实“人才生态37条”的补充意见，又以强大的力量聚集了高层次人才云招聘会全球人才。

这是一个扎实的云招聘会，其头脑正在密切跟进的云访问，36只队伍分为数字经济(人工智能)、生命健康、新制造业、环境资源和新能源4个行业，每一只都受到了线上考核，每一只都是出色的精锐团队。

有趣的是，有些队伍受疫情影响，无法现场验证资质。 因为这非常欢迎杭州的创新措施。 例如滨江区的时迈药业团队以新型肿瘤和免疫性疾病抗体药物的研发为主，在美国完成了接续访问。 落入萧山的浙大计算机创新技术研究小组为居家隔离开启了高效快捷的云访问模式。

“今天我们看到的部分是根据前期的核试验再次验证，了解队伍的运行情况和快速发展的前景，为以后的答辩环节做准备。 一些小组成员因疫情和攻关指控暂时不在杭州，因此采取了这种方式便于双方审查。 ”。 据市科技局外国专家局相关负责人介绍，考核共分为云书面考核、云访、云答辩三个环节，全程在云上实现。 昨日举行的云访，市委人才召开主导市科技局、市财政局、风投机构，共同组成考察组，对被选为项目的西湖大学、蚂蚁金服、励德生物、运通风电等36只队伍进行了网上访问调查，了解队伍的研发、办公条件、工作条件。

据悉，在下一步云答辩环节，参与评审的专家将从国内外院士、专家库专家、国省千名入选专家、千名评审专家等中择优产生，并分组评分。 另外，今年邀请了30多家风投机构的负责人作为大众评审进行独立评分，加深投资机构对团队的理解。 这为优秀的创新创业团队赢得了现场融资的机会，帮助入选团队架起了从研发到市场的桥梁。