“7人讨薪在食堂吃4个菜被收7万元 讨薪吃饭扣七万原因详情曝光！”

最近，浙江杭州，7名工人去企业讨薪，但没有见到上司，7人索性在企业食堂吃饭，7人吃了4道菜，加了几碗饭，但被上司每人索要1万元的伙食费，上司:我不想吃

拿了七个人的工资，在食堂吃了四个菜，拿了七万块钱

据说毛先生也在当天上午来企业讨薪，中午在企业食堂吃饭，下午上司来企业知道这件事后，直接告诉了员工吃饭的7人，每人支付1万元的伙食费。

另一个工人徐先生说，吃了简餐，7个人吃了蔬菜、鱼、竹笋、不知名的菜。 4道菜在外面最多也只需要300元，但企业老板竟然要求7万元。

当他们怀疑老板为什么要扣那么多钱时，老板的回答是这是自己的企业，你们想吃就吃，不在企业工作就不能随便吃饭。

有人说，当时老板上午没出现，看到别人去吃饭就一起吃饭了。 然后食堂的阿姨没有停下来，热情地把菜盛了起来。 当时，根据上司的信息，他说只要按正常价格多扣一点钱就可以了，但上司主张每人按1万元收取费用。

那个业主当着7个人的面说，每人收到1万元的伙食费，就签协议，工资马上结算。 但是，如果不接受的话，工资只能慢慢调整，现在没有那么多钱。

遇到老板恶意欠薪该怎么办？

如果在生活中发现上司恶意欠薪，作为劳动者可以通过以下途径维护自己的合法权益:

劳动者可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁，保障合法的民事权利，仲裁委员会制作提请用人单位支付劳动报酬的调解书或者裁决书，用人单位逾期不履行的，劳动者可以向人民法院申请执行。

2、劳动者可以向劳动监察部门投诉，如何明确所在单位受哪个级劳动监察机构管辖？ 有两种方法:一是明确该公司在哪里缴纳社会保险费，在市社会保险局缴纳的，在市劳动监察支队管理的区县社会保障局缴纳的，只要是区县劳动监察大队管辖的省属中央公司，由省总队管辖。 二是拨打当地12333人力资源社会保障咨询服务热线进行咨询。

工人可以报警立案。 如果用人单位无视劳动保障部门的命令书，连仲裁委员会的判决都漠不关心，劳动者可以报警，委托公安机关侦查，核实真相，进入司法程序，处以徒刑和罚款。 (综合媒体报道)