“浙江杭州：总工会今年要为职工办好十件实事”

鼓励8000名高技能人才，为1.5万名一线职工提供免费治疗休养，为2.5万名一线职工开展免费体检……这些都是3月16日召开的杭州市总工会第十五届委员会第六次全体(扩大)会议上，确定的市总工会今年杭州职工 会议上，今年全市工会组织以“防控疫情、支持快速发展、保护民生、稳定就业、维护权益、服务优势”为主线，团结带领广大职工统筹推进疫情防控和经济社会快速发展，在杭州大城市的管理能力和水平中担任主力军

会上公布的年市总工会“十个事实”表明，文案涉及员工的人才培养、医疗保障、救助等:对8000名提升技术等级的高技能人才实施奖励。 二是以疫情防控一线人员为重点，为1.5万一线员工提供免费治疗休养活动，为2.5万一线员工开展免费体检。 三是为5万外来务工人员提供安全返程票补贴，为公司提供员工返程桩包车补贴100万元。 四是为12万一线员工开展高温慰问“送清凉”活动。 五“杭工云课”推出线上课程800门，“杭工学堂”线上开课1000次，组织10万员工开展各种免费培训。 六、新建“妈妈暖心小屋”100家，增设“户外员工爱心车站家”50家，员工心理健康爱心“心晴车站”50家。 7.400次航班“小候鸟爱班”，举办员工子女暑假托班，为2万名员工子女提供暑假爱心托管服务。 是为八万多单身青年员工免费提供结婚交友服务。 为9万名员工在线提供工会劳动法律宣传、培训、咨询等服务，实现工会法律援助。 十是为工会会员绿色旅游提供地铁乘车优惠600万元。

另外，市总工会明确了要促进民营经济的快速发展，把事业重点放在关心“疫情”一线员工的身心健康等方面。 例如，成立工人工匠技术攻关小组，支持民营公司广泛开展岗位培训、技能比武、技术创新，对符合条件的给予专项补贴，通过远程援助、网上答疑、主动上门等方式开展咨询指导服务，、 协助公司处理生产中的技术难题。继续开设劳动模范工匠“技能微课堂”、在线“劳动模范工匠大讲堂”等，为员工定制文章丰富的培训课程。 为民营公司员工提供法律咨询、心理健康、劳动安全卫生防护等服务，为10000名民营公司一线员工开展免费体检，组织5000名民营公司一线员工开展免费治疗休养。 启动“杭州健康休养年”活动，优先将战争疫情一线工作人员纳入市总工会一线工作人员免费治疗休养范畴，为援助鄂医务人员建立专属休养方案，开展工会会员访问杭州等活动。