“天津：明年起社区从业者每个人平均月薪将达5700元”

日前，市委办公厅、市政府办公厅联合印发《天津市社区职工管理办法》，昨日，市民政局相关负责人对《办法》相关规定进行解读。 从明年开始，全市社区运营商人均月工资将超过目前的4200元，达到5700元。 据市民政局统计，目前全市有社区从业人员1.3万人。 迄今为止，员工在社区中，走在街头，倾听直接面对人们的社区员工的心声，为千家万户解决忧虑，但由于待遇低、出路不确定，成为制约该团队快速发展的第一瓶颈 市民政局社区到处郭泓洋表示，过去，社区工作人员没有确定的职业定位，与所属街道签订劳动服务合同，试用期一年内合格者继续留任，由市委办公厅、市政府办公厅联合印制，明年开始实施“天津市社区 社区职工队伍走职业化专业化道路，各街镇设立社区职工办公室，是专业的服务机构。

待遇保障是社区工作人员最重要的话题。 郭泓洋表示，与以往基于生活补贴的薪酬不同，今后社区员工薪酬将由基本工资、绩效工资构成，基本工资占75%，绩效工资占25%。 薪酬启动标准参照新员工工资水平明确，测算大致为5200多元，最高标准按照公务员一级主任科员工资水平明确，初步测算为8600多元，平均下来社区员工每月薪酬总额达到5700元，较目前4200元涨幅较大。 对少数工作时间较长，特别是优秀的社区党组织、居委会正职，经区委组织部批准，可以享受公务员四级调查员应发给的工资水平的报酬待遇。

社区职工队伍还将建立“三冈十八级”的岗位等级序列。 郭泓洋说，这是一种激励机制，调动社区工作人员的积极性，更好地为社区和居民服务。 社区正职、副职和员工，3个岗位各设18个级别，1级为新员工，最高的为18级，不同岗位社区的员工努力提高自身学历，取得相应的职业资格证书，录用后可以上升好几级，