“湖州：46万“金蓝领”助力“湖州制造””

在此期间，浙江久立特材科学技术株式会社的电气装置专家谨慎地建设民众尤其繁忙。 “英国顾客提出双向不锈钢焊管订单，需要厂方提供产品烧成中的退火温度记录。 ”。 慎民说，为了满足顾客的诉求，他和同事正在着手更新生产设备的传感器和记录纸。

久立认为，如果工厂发生技术开发、设备安装维护等课题，工人们总是在第一时间慎重地建设民众。 作为浙江省技能大师工作室的领导，慎建民拥有国家发明专利4项、实用新型专利5项。 在他的培养和指导下，公司有3人获得高级技师资格，5人获得可编程序列控制系统技师资格。 为了给公司培养高技能的人才，他制作了140多页教材，累计上课250多个小时，培训了1600多人。

湖州、省级技能大师从业室共有13家，国家级技能大师从业室1家，市级技能大师从业室68家，主要涉及高端装备、金属管材等重要制造业行业和无形产业。 此外，湖州还建立了40家高技能人才培训基地，这些员工办公室和培训基地一一发挥了公司技能带头人的技术创新、科技攻关和绝技传承等作用，成为“湖州制造”的摇篮。

以湖州“中国制造2025”试点示范城市为中心创造事业，加快“金蓝领”技能人才培养项目的实施，推进高技能人才队伍建设，保障技能人才要素的供给。 截至目前，全市技能人才46万人，其中高技能人才13.7万人，占全省第二位。 1月至10月，全市新增高技能人才1.41万人，入选首批“浙江工匠”8人。 “金蓝领”技能人才也日益成为公司转型快速发展的动力。 依托于国家、省、市级技能大师的职工办公室、首席技师等各类重点人才培养工程，技能人才的攻防辐射推进作用越来越明显。 目前，湖州高端装备制造、金属管和不锈钢等产业有享受国务院政府特殊津贴2人，国家级和省市技能大师职工办公室领导43人，省市首席技师47人。

不仅服务公司的转型发展迅速，近年来技能人才在建设有服务特色的城镇中也发挥了积极的作用。 制定湖州德清地理新闻镇、湖州智能电动车镇等特色城镇产业技能人才培养招聘办法，建设区域高技能人才培养中心，促进汽车整车制造、高端装备制造等产业快速发展，工程测量员、电池制造工、汽车工、铣削工等岗位技能人才7800人。

在实施“金蓝领”技能人才培养项目中，湖州推进技能人才公司自主评价工作，处理技能人才社会化评价通用性不符合公司实际诉求等问题，累计自主评价公司1684家，考核员工2万多人。 另外还组织了22个项目48个工种的职业技能比武，吸引全市3万名公司员工参加岗位培训，获得全国技能大赛一等奖5项，全省职业能力大赛一等奖8项，为“管道与采暖”项目世界技能大赛第二，中国国际技能大赛第一。