“深圳劳务派遣单位将进行等级划分”

深圳745家劳务派遣公司进行分级和评定！ 11月7日，记者从深圳市人力资源和社会保障局获悉，该局首次探索开展劳务派遣单位考核工作，开创规模大、信誉良好、创新高质量公司颁发奖牌，树立标杆，促进行内其他公司的抢先竞争。

根据今年上半年劳务派遣调查数据，深圳劳务派遣机构745家，直接雇佣15729人，雇佣机构7936家，派遣劳动者近29万人。 深圳劳务派遣机构数量多，但整体规模小，其中46.2%的单位注册资本为200万元，即52.9%的单位派遣员工数在200人以下，共派遣20933人，仅占总派遣员工数的7.1%。

为了完善国内劳务派遣服务规范体系，对劳务派遣单位经营快速发展进行统一规范，提高整个领域的专业化服务水平，在市人社局主导下，市人力资源服务协会开展合作，制定《劳务派遣服务规范》和《劳务派遣单位等级划分与评定》两个标准 目前正在实施两个标准。

日前，劳务派遣两个标准培训班在深圳人才园顺利举办，近500家劳务派遣机构参加。 《劳务派遣服务规范》根据本市当前劳务派遣单位的经营情况和存在的问题，从范围、术语和定义、基本要求、服务复印件和领域自律5个方面明确了领域标准，了解涉及劳务派遣单位、雇佣单位、派遣劳动者的三方权益，并明确了经营要求、劳务派遣 涵盖工资支付、保险购买、驻点管理、职业快速发展、工伤解决、离职办理、劳动纠纷等方面的文案，明确了劳务派遣单位规范经营的方向，使整个劳务派遣领域从“量”向“质量”飞跃。

《劳务派遣单位的等级划分和评定》对劳务派遣单位的基本条件、经营场所和设施、员工、经营管理、合法合规、服务质量、经营规模和效益、社会信用等重要指标进行量化评定，通过市人社局授权的领域组织，设立专家评审会，