““北京工匠”可引进落户”

高技能人才的地位将空前提高。 北京青年报记者从市人力社保局获悉，5年来，北京市新增高技能人才24.1万人。 其次，北京市将创新技能人才工资提高机制，鼓励有条件的公司对技能人才试行年薪制、股权制、期权制。 另外，技能人才评定高级职务，引进定居成为可能。

创新新的学徒培养方法

据市人力社保局介绍，5年来，北京市共有高技能人才24.1万人，270.3万人参加职业技能培训，建设国家级技能大师从业室27家，市级首席技师从业室120家，直接培养人才1.2万人。 这些高技能人才对国家高精尖产业的快速发展、首都经济社会建设、现代城市运行保障、人民美好生活服务发挥着重要意义。

相关负责人指出，目前，北京市已经建立了终身职业培训政策体系，不断完善普惠制和专业扶持相结合的职业培训政策，实现了北京市失业人员、农村转移就业劳动力、复员军人、大学生等的集体补贴政策。 并在全国率先开展技师培训，建立首席技师实验室评选资助制度，建立提高职工素质的公共实训辅助政策。

另外，还委托清华大学、北理工、北工大等高校和技工大学，组织了近6000名技师、高级技师免费参加培训。 全面完成初创公司新型学徒制试点工作，借鉴德国“二元制”职业教育模式，积极创新“招生即进企业即进、校企双制、工学一体化”的北京新型学徒培养模式。 截至目前，本市5家试点单位共培养了682名学徒。

重奖“北京工匠”