“济南市110名校长齐摘“官帽”专心做教育”

济南市中小学校长职级制改革迈出重要一步，槐荫区110名中小学校长正式摘下“官帽”，取消校长行政级别，全面实行职级制，校长从“官职”转变为“教育家”。

自11月13日济南市教育局首次公示直属学校校长职级认定名单以来，槐荫区成为济南市第一个完成校长职级制改革的区县。

从年限上看，一级校长必须担任校长7年以上，二级校长必须担任校长4年以上。 但是，一级校长必须要求是高级职称，需要考察以往的荣誉、任职学校的荣誉等。

根据济南市《关于实施中小学校长职级制度改革的意见》，校长职级制分为四级九等，分别为特级校长、一级校长(一、二、三等)、二级校长(一、二、三等)、三级校长(一、二等)。

校长的级别不是终身的，必须每三年考核一次，每三年录用一次。 校长等级制实施后，也建立了相应的薪酬制度，校长等级工资纳入学校工资总额，由基础工资和等级绩效工资组成。 另外，结合校长的专业化方向，四级九等等级制也为校长规划了专业化的晋升方向。

等级制改革后，校长可以根据自己的教育理念推动教育快速发展，在提名副校长、聘任学校中层干部、聘任教师等学校管理方面也将拥有更大的自主权。 在设立校内机构时，校长也有权力在机构编制数以内，根据各个学校的需要设置和调整机构。

“去除行政化后，作为校长有更大的自由度，可以根据自己的理念快速发展学校教育，推动专业教师队伍快速发展，开展个性化教育。 ”。 济南市阳光100小学校长史俊说。