“太原市高级专业技术人员 女性占57%”

统计局日前发布的太原市妇女快速发展状况监测统计报告显示，目前太原市妇女健康素质不断提高，教育水平稳步提高，社会保障条件进一步改善，妇女在经济社会快速发展中的地位逐渐增强。 年，太原市高级专业技术人员中，女性比例达到57%。

数据显示，女性就业人数正在顺利增长。 年，太原市城镇职工中女性比例为45.4%，城镇女性登记失业率为3.55%，城镇登记失业女性就业率为41.83%，这三个指标都提前实现了《十二五规划目标》的要求，女性就业形势更好。

而且，女性的就业环境不断优化。 太原市出台了相关就业政策，从法律层面上保护了女性公平就业的合法权益，女性就业环境更优越，女职工的权益得到了更好的保护。 并通过开展培训、支援、援助等，积极拓宽妇女就业渠道，改善就业环境。 年，太原市高级技能工人中女性比例为42%，比上年上升1个百分点。 高级专业技术人员中女性的比例为57%。

妇女的教育水平不断提高。 太原市将采取积极措施，提高妇女接受高等教育的比例，努力使妇女平等享受高等教育资源。 年，太原市有高等教育学校52所，女性高等教育总入学率为40%，比上年上升1.5个百分点。 高等教育的女性人数呈规模增加趋势，女性学历水平不断提高。

年末，太原市公务员人数1.83万人，其中女性0.54万人，当年新增近50人，占公务员总人数的比例为29.37%，比上年上升0.42个百分点。 干部身份的女性为5.54万人，占太原市干部总数的55%，比男性多1.01万人。 各级女领导干部配备率高、略显德才兼备的女干部进入各重要岗位，女干部队伍得到培训，整体素质明显提高，在推动太原市经济和社会快速发展中发挥了积极作用。

统计监测数据显示，年太原市妇女事业快速发展在各行业取得较大进展，“太原市妇女快速发展“十三五”规划”的部分目标已经提前实现。