“@毕业生 今年找从业 这八大求职陷阱请绕行（组图）”

本网北京1月4日电(王莹)日前根据教育部发布的信息，全国普通高校毕业生预计为820万人。 与去年的795万人相比，毕业人数又有了创新。 现在求职季在各地层出不穷，社会经验不足，毕业生们经常遇到各种各样的诈骗和套套。 今年找工作，这些陷阱必须警惕。

陷阱1 :借用骗取个人新闻
的招聘，现在有很多销售个人新闻的中介企业。 为了得到更准确的消息，人们经常在网上发布虚假的招聘新闻，以吸引求职者。 从求职者提交的大量简历中，准确获取求职者的个人新闻。

怎么办才好呢？ :毕业生在看招聘新闻时，一定要调查该企业的相关情况，评价企业的真实性。 另外，专家建议简历上的部分个人新闻，如身份证号码、地址、通讯地址等，不需要写得太具体，放在经验要点上。

陷阱二:收取报名费、体检费、培训费等费用

求职面试后，招聘人员以服装费、体检费、培训费、保险费、押金、手续费等名义向应聘者收钱。 应聘者付了费用后，要么招募工人，要么迅速离开，要么找借口不安排工作，钱积累到一定阶段后人就会去大楼空。 某中介为了取得应聘者的信任，与骗子企业和皮包企业合作进行诈骗。 收取一定服务费后，谎称招聘岗位已满，并承诺尽快与合适的公司联系，让应聘者留下联系方法，但未能兑现。 之后，用各种借口欺骗应聘者。

怎么办才好呢？ 通常，除事业单位的考试招聘外，面试招聘部门不需要报名费。 体检一般去两所以上的医院进行自我诊断和缴费。 所以，向求职者收取这两种费用的公司必须提高警惕。 此外，事业单位的考试必须在公设政府的官网上报名，不得通过其他互联网入口。

陷阱三:个人重要证书
一点公司在面试中以公司需要考核等理由向应聘者提交身份证、学位证书、毕业证书等重要证书，主张暂时由公司保管。

怎么办才好呢？ 无论是身份证、学位证书还是毕业证，公司都没有任何权利。 去面试的时候，特别是初次面试时，最好只带证书的复印件。 如果招聘公司把原件拿来，展示给招聘公司后，求职者一定要拿来。 出于任何理由，证书原件不得存放在任何公司。 证书作为招聘公司确认求职者身份和成绩的标准，正规公司不需要保存求职者的原件。

陷阱4 :只采用“试用”

用人单位对新录用人员设立试用期，期间双方相互考察适应。 一家公司为了降低用人单位的价格，在企业业务特别忙的时候大量招聘低价的应届毕业生。 试用期一结束，由于各种原因不通过试用或解聘。 在一些机构，实习试用期内，不仅不支付工资，还会收取培训费。

为什么这么说:按照规定，任何单位和公司的实习试用员工，企业都应当支付工资，劳动者在试用期的工资不得低于本单位最低工资或者劳动合同约定工资的80%。 提醒大学生求职时仔细阅读劳动合同，特别是劳动报酬、职工文案、合同期限、社会保障等详细内容。