“北京第一批试点外国人才签证制度”

国家外国专家局、外交部和公安部近日联合印制了《外国人材料签证制度实施办法》。 《实施办法》授权省级外国员工管理部门为符合条件的外国高端人才办理《外国高端人才确认书》。 申请人凭《外国高端人才确认书》可以向驻外公馆申请比较有效期5~10年、多次入境、每次停留180天的人才签证，其配偶和未成年子女也获得比较有效期相同、多次入境的相应种类的签证。

北京等9个省市作为第一次考试，于去年1月1日开始实施外国人才签证制度。 1月2日，北京市外国专家局颁发了全国第一本《外国高端人才确认书》，由微软亚太地区人事部长sajualumootil george获得。 george先生经常去中国出差，这次5到10年，获得了多次入境的人才签证，他非常高兴，认为中国实施人才签证制度带来的出入境便利，将吸引越来越多的优秀外籍人才到中国。

《实施办法》进一步提高了人才签证的申请效率，采用全程在线、立审立项的办法，大大压缩了考核、考核发放期限，将外国人材料资格确认期限压缩到5个工作日，高端人才及其配偶子女在驻外公馆申请签证，最短在申请次日发放。 另外，免除申请费用，外国人才及其家属免除签证费和紧急手续费，按“零费用”处理。

《实施办法》确定了人才签证的发放范围:《外国人来华工作人员分类标准(试行)》中，符合外国高级人才标准条件的。 符合“高精锐不足”和市场诉求指导的科学家、科技领军人才、国际公司家、专业人才和高技能人才等中国经济社会快速发展所需的外国高层次人才和紧缺人才，可以申请人才签证。 外国高端人才标准根据经济社会的快速发展需要和人才资源的供需情况进行动态调整。

目前，清华大学邀请的两名外国专家也获得了“外国高端人才确认书”，一名是美国普渡大学的chonggu教授，另一名是南加州大学的soibelman lucio教授，其中lucio教授是第五次“外国专家” 包括西门子股份有限公司总裁兼首席执行官kaeser在内的跨国公司高级管理层也在申请签证。

北京市外国专家局相关负责人表示，下一步将大力推进外国人才签证制度，积极解读这一创新政策，提高这一惠民措施的社会认知度和影响。 并切实做好认证实施工作，设立专家专业岗位，规范审批行为，提高服务水平。